葬儀・法要– category –
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葬儀・法要
家族葬の事後報告|誰に、いつ、どう伝えるか(文例つき)
知らせる相手は、故人の年賀状の束を見れば分かります。目安は葬儀後1〜2週間、または四十九日後にまとめて。はがき・メール・口頭の文例と、「なぜ知らせてくれなかったのか」と言われたときの返し方をまとめました。 -
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家族葬のあとの弔問は迷惑か|訪ねる側と、断りたい側の両方へ
弔問は迷惑になることがあり、断ってよいものです。訪ねる側は葬儀から1週間過ぎてから必ず事前連絡を。受ける側は訃報に「ご弔問」と明記して辞退できます。断り方の文例と、受けるときの準備までまとめました。 -
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家族葬に参列していいのか|呼ばれていないとき、弔電と供花はどうするか
声がかかっていなければ参列しません。訃報に日時と場所が書かれているかで判断できます。何も送らないのも失礼ではありません。送るなら弔電がいちばん負担をかけにくい理由と、供花を式場に確認すべき理由をまとめました。 -
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家族葬の服装|身内だけなら私服でいいのか、喪服がないときはどうするか
家族葬の服装を決めるのは施主です。案内がなければ聞いて構いません。分かれ目は家族以外の目があるかどうか。男女・子ども別の服装、喪服がないときのレンタル、施主が伝えるときの文例までまとめました。 -
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家族葬の喪主の挨拶|そのまま使える文例と、省略していい場面
家族葬の喪主の挨拶は、紙を見て読んで構いません。長さは1分程度で足ります。通夜・出棺・会食・僧侶へのお礼まで場面ごとの文例と、意外に知られていない献杯の作法、そして省略していい場面をまとめました。 -
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家族葬の香典はどうする?渡す側と受け取る側、両方の迷いに答えます
辞退の連絡があるなら持っていかないのが正解です。香典返しの手間を省きたくて辞退しているためです。続柄ごとの金額の目安、香典袋の書き方、渡し方から、施主側の辞退の伝え方と香典返しまで両方の立場でまとめました。 -
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家族葬を会社にどう伝えるか|忌引きの申請・連絡の文例・香典を辞退するとき
家族葬でも会社への連絡は必要です。忌引き休暇は法律の制度ではなく、日数を決めているのは就業規則。誰に何を伝えるか、そのまま使える文例、参列辞退と香典辞退の分け方、辞退したのに香典が届いたときの判断までまとめました。 -
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家族葬はどこまで呼ぶ?親族の範囲と費用・流れの基本
家族葬にしよう。 そう決めたあとに、多くの人がつまずくのが「誰を呼ぶか」です。 叔父や叔母は。いとこは。親の友人は。 線引きに悩んで、手が止まってしまいます。 先にお伝えすると、家族葬に「誰まで」という決まりはありません。 ただ、実際には2親...
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